職位列表

美導

發布時間: 工作地區:四川成都 學歷要求:不限
招聘期限:2020.06.30 招聘人數:若干 性別要求:不限
工作經驗:一年 年齡要求:不限 待遇水平:面議

職位要求

是否出差:不定時出差

崗位職責:
1、負責與美容院店家進行項目對接;
2、負責對合作店家的美容師團隊進行產品知識培訓、答疑;
3、負責協助并配合店家進行產品體驗卡的銷售和活動前鋪墊工作;
4、負責協助合作店家制定產品銷售活動方案,并處理好活動過程中與銷售專家、操作醫生之間的配合,促進成交;
5、負責合作回款項的催收工作;
6、參與并配合公司舉行推廣研討會、沙龍等美容活動的相關工作。

任職要求:
1、22-45歲,男女不限,人品端正、皮膚好、氣質佳;
2、有一年以上醫學美容、光電項目美導工作經驗;
3、強烈的工作責任心,活潑開朗,擅于溝通交流,語言表達能力優秀,具有良好的職業素質;
4、能夠適應全國出差,不怕苦不怕累,不能接受出差安排的人士,勿投。
發展規劃:美容導師-資深美導-銷售專家-資深專家-總監

福利待遇:
1、薪酬福利:具備行業競爭力高的薪酬待遇,每年有調薪制度,高底薪+績效獎金+個人提成;
2、保險福利:提供社保六險福利待遇,包含:養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、失業保險和重大疾病保險,還有團體意外險;
3、假期福利:包含公休假、法定假、年假、婚假、產假、工傷假、陪產假、喪假等等,每月有兩天帶薪病假;
4、技能培訓:在職員工根據崗位需求,公司提供免費技能培訓及帶薪培訓;
5、孝敬基金:百善孝為先,為了倡導敬老、尊老、愛老的良好品德,同時讓每位員工學會感恩,入職滿半年,公司給予員工的父母一級孝敬基金300元/月,入職滿一年,公司給予員工的父母二級孝敬基金500元/月;
6、愛心基金:為了發揚公司與員工的團結友愛、互相幫助的精神,幫助受困的員工度過難關,營造良好的公司氛圍,特設立“新和愛心基金”。

市場開發經理(美容院)

發布時間: 工作地區:廣東廣州 學歷要求:不限
招聘期限:2020.11.11 招聘人數:若干 性別要求:不限
工作經驗:二年 年齡要求:22到45 待遇水平:面議

職位要求

是否出差:不定時出差

1、負責湖南區域的市場開發(美容院),客戶維護和銷售管理等工作;

 2、負責光電抗衰、光電祛斑項目的宣傳、推廣,完成銷售指標;

 3、協助銷售團隊負責人制定業務拓展策略、拓展計劃,以及量化拓展目標;

 4、領導安排的其他事宜。

職位要求:

 1、熟悉美容行業市場拓展模式及有資源者優先;

 2、具有良好的溝通能力、談判技巧和吃苦耐勞的工作精神;

 3、較強的市場敏感度,優秀的分析、判斷及解決問題能力;

 4、具有團隊精神,較強管理、組織及實施能力。

美導(光電)

發布時間: 工作地區:廣東廣州 學歷要求:不限
招聘期限:2020.11.04 招聘人數:6 性別要求:女性
工作經驗:不限 年齡要求:20到35 待遇水平:8000~15000元

職位要求

是否出差:不定時出差

1、負責與美容院店家進行項目對接;
2、負責對合作店家的美容師團隊進行產品知識培訓、答疑;
3、負責協助并配合店家進行產品體驗卡的銷售和活動前鋪墊工作;
4、負責協助合作店家制定產品銷售活動方案,并處理好活動過程中與銷售專家、操作醫生之間的配合,促進成交;
5、負責合作回款項的催收工作;
6、參與并配合公司舉行推廣研討會、沙龍等美容活動的相關工作。

任職要求:
1、22-45歲,男女不限,人品端正、皮膚好、氣質佳;
2、有一年以上醫學美容、光電項目美導工作經驗;
3、強烈的工作責任心,活潑開朗,擅于溝通交流,語言表達能力優秀,具有良好的職業素質;
4、能夠適應全國出差,不怕苦不怕累,不能接受出差安排的人士,勿投。
發展規劃:美容導師-資深美導-銷售專家-資深專家-總監

福利待遇:
1、薪酬福利:具備行業競爭力高的薪酬待遇,每年有調薪制度,高底薪+績效獎金+個人提成;
2、保險福利:提供社保六險福利待遇,包含:養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、失業保險和重大疾病保險,還有團體意外險;
3、假期福利:包含公休假、法定假、年假、婚假、產假、工傷假、陪產假、喪假等等,每月有兩天帶薪病假;
4、技能培訓:在職員工根據崗位需求,公司提供免費技能培訓及帶薪培訓;
5、孝敬基金:百善孝為先,為了倡導敬老、尊老、愛老的良好品德,同時讓每位員工學會感恩,入職滿半年,公司給予員工的父母一級孝敬基金300元/月,入職滿一年,公司給予員工的父母二級孝敬基金500元/月;
6、愛心基金:為了發揚公司與員工的團結友愛、互相幫助的精神,幫助受困的員工度過難關,營造良好的公司氛圍,特設立“新和愛心基金”。

醫美咨詢師

發布時間: 工作地區:廣東廣州 學歷要求:高中或以上
招聘期限:2020.08.27 招聘人數:2 性別要求:不限
工作經驗:二年 年齡要求:不限 待遇水平:面議

職位要求

是否出差:長期出差

1、客戶開發、服務、維護、與顧客進行微整項目的有效溝通,為顧客提供整形咨詢服務,保證咨詢服務質量;

2、負責對客戶面診設計,并提出合理意見,滿足顧客對美的追求;

3、協助邀約、接待、設計、成交;有一定的審美觀,能較好把握客戶心理,能獨立進行面部設計和完成成交;

4、項目知識和專業技術的學習,不斷提高自身職業素質的技能;

5、負責和醫院有關部門進行具體項目的溝通協調,以及顧客的術后及護理提醒;

6、完成上級主管交辦的其他工作。



任職要求:

1、醫美行業至少3年以上從業經驗;

2、形象氣質佳;

3、有志于從事醫美行業,具備較強的抗壓能力;

4、年齡在45歲以下,男女不限。





福利待遇:

1、薪酬福利:具備行業競爭力的薪酬待遇,每年有調薪制度,每年發放年終獎給員工;

2、保險福利:提供社保六險福利待遇,包含:養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、失業保險和重大疾病保險,還有團體意外險;

3、假期福利:包含公休假、法定假、年假、婚假、產假、工傷假、陪產假、喪假等等,每月有兩天帶薪病假;

4、團建活動:每月有活動基金,每年有組織員工旅行、拓展活動、吃飯唱歌等等;

5、技能培訓:在職員工根據崗位需求,公司提供免費技能培訓及帶薪培訓;

6、孝敬基金:百善孝為先,為了倡導敬老、尊老、愛老的良好品德,同時讓每位員工學會感恩,入職滿半年,公司給予員工的父母一級孝敬基金300元/月,入職滿一年,公司給予員工的父母二級孝敬基金500元/月;

7、愛心基金:為了發揚公司與員工的團結友愛、互相幫助的精神,幫助受困的員工度過難關,營造良好的公司氛圍,特設立“新和愛心基金”;

8、人才推薦獎:為了提高內部員工積極性,有效節省招聘費用,推薦員工可獲相應獎勵金。

光電賣手/專家

發布時間: 工作地區:四川成都 學歷要求:不限
招聘期限:2020.07.03 招聘人數:2 性別要求:不限
工作經驗:三年 年齡要求:24到40 待遇水平:面議

職位要求

是否出差:不定時出差

1、熟練掌握光電儀器類科技美膚項目專業知識;
2、執行并落實公司每項營銷政策,協助下店帶領團隊管理,促銷活動的組織與實施,提高店家的銷售業績;
3、根據店家實際情況和要求能制定銷售方案,促進成交,提高客戶服務的滿意度;
4、主導合作店家的光電項目活動,安排好活動過程中與美容導師、技術老師之間的配合,促進成交;
5、參與并配合公司舉行推廣研討會、沙龍等美容活動的相關工作。

薪資:年薪20w以上
崗位要求:1、年齡25-35歲,五官端正,形象氣質良好,有美容行業經驗5年以上優先;
2、能適應全國出差,吃苦耐勞,敬業愛崗;
3、嚴格遵守公司各項規章制度,服從上級領導安排;
4、有良好溝通表達能力和親和力,擅長目標管理;
5、具備優秀的溝通協調能力,具備相關談判技巧。

公司福利: 節假日福利,提供飯餐,社保,一月四天休和國家法定節假日,提供帶薪年假,孝敬基金,社保,公司項目福利,崗前培訓,生日福利等。

賣手(私密項目)

發布時間: 工作地區:湖南長沙 學歷要求:初中或以上
招聘期限:2020.07.13 招聘人數:2 性別要求:女性
工作經驗:二年 年齡要求:20到40 待遇水平:面議

職位要求

是否出差:不定時出差

1、能獨立執行新店培訓員工手法培訓、話術鋪墊培訓、目標客戶分析并表格化、同時參與各種店家活動并獨立達成銷售;

2、服從公司安排,到下達市場開展工作;

3、完成每月定額銷售目標。


任職要求:

1、形象好氣質佳,有較強的親和力和語言表達能力;

2、有生殖抗衰、生殖美療或在美容、化妝品行業工作經驗;

3、有意向在生殖抗衰行業發展,有積級的心態和敢于挑戰高薪的勇氣;

4、有良好的團隊合作意識,能適應長期出差。


發展規劃的晉升渠道:美容導師——品牌專家——區域經理——合伙人


福利待遇:

1、薪酬福利:具備行業競爭力高的薪酬待遇,每年有調薪制度,高底薪+績效獎金+個人提成(不包含后勤);

2、保險福利:提供社保六險福利待遇,包含:養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、失業保險和重大疾病保險,還有團體意外險;

3、假期福利:包含公休假、法定假、年假、婚假、產假、工傷假、陪產假、喪假等等,每月有兩天帶薪病假;

4、團建活動:每月有活動基金,每年有組織員工旅行、拓展活動、吃飯唱歌等等;

5、技能培訓:在職員工根據崗位需求,公司提供免費技能培訓及帶薪培訓;

6、孝敬基金:百善孝為先,為了倡導敬老、尊老、愛老的良好品德,同時讓每位員工學會感恩,入職滿半年,公司給予員工的父母一級孝敬基金300元/月,入職滿一年,公司給予員工的父母二級孝敬基金500元/月;

7、愛心基金:為了發揚公司與員工的團結友愛、互相幫助的精神,幫助受困的員工度過難關,營造良好的公司氛圍,特設立“新和愛心基金”。
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