崗位職責：
１、負責與美容院店家進行項目對接；
２、負責對合作店家的美容師團隊進行產品知識培訓、答疑；
３、負責協助并配合店家進行產品體驗卡的銷售和活動前鋪墊工作；
４、負責協助合作店家制定產品銷售活動方案，并處理好活動過程中與銷售專家、操作醫生之間的配合，促進成交；
５、負責合作回款項的催收工作；
６、參與并配合公司舉行推廣研討會、沙龍等美容活動的相關工作。

任職要求：
1、22-45歲，男女不限，人品端正、皮膚好、氣質佳；
2、有一年以上醫學美容、光電項目美導工作經驗；
3、強烈的工作責任心，活潑開朗，擅于溝通交流，語言表達能力優秀，具有良好的職業素質；
4、能夠適應全國出差，不怕苦不怕累，不能接受出差安排的人士，勿投。
發展規劃：美容導師-資深美導-銷售專家-資深專家-總監

福利待遇：
1、薪酬福利：具備行業競爭力高的薪酬待遇，每年有調薪制度，高底薪+績效獎金+個人提成；
2、保險福利：提供社保六險福利待遇，包含：養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、失業保險和重大疾病保險，還有團體意外險；
3、假期福利：包含公休假、法定假、年假、婚假、產假、工傷假、陪產假、喪假等等，每月有兩天帶薪病假；
4、技能培訓：在職員工根據崗位需求，公司提供免費技能培訓及帶薪培訓；
5、孝敬基金：百善孝為先，為了倡導敬老、尊老、愛老的良好品德，同時讓每位員工學會感恩，入職滿半年，公司給予員工的父母一級孝敬基金300元/月，入職滿一年，公司給予員工的父母二級孝敬基金500元/月；
6、愛心基金：為了發揚公司與員工的團結友愛、互相幫助的精神，幫助受困的員工度過難關，營造良好的公司氛圍，特設立“新和愛心基金”。

1、負責湖南區域的市場開發（美容院），客戶維護和銷售管理等工作；

 2、負責光電抗衰、光電祛斑項目的宣傳、推廣，完成銷售指標；

 3、協助銷售團隊負責人制定業務拓展策略、拓展計劃，以及量化拓展目標；

 4、領導安排的其他事宜。

職位要求：

 1、熟悉美容行業市場拓展模式及有資源者優先；

 2、具有良好的溝通能力、談判技巧和吃苦耐勞的工作精神；

 3、較強的市場敏感度，優秀的分析、判斷及解決問題能力；

 4、具有團隊精神，較強管理、組織及實施能力。

１、負責與美容院店家進行項目對接；
２、負責對合作店家的美容師團隊進行產品知識培訓、答疑；
３、負責協助并配合店家進行產品體驗卡的銷售和活動前鋪墊工作；
４、負責協助合作店家制定產品銷售活動方案，并處理好活動過程中與銷售專家、操作醫生之間的配合，促進成交；
５、負責合作回款項的催收工作；
６、參與并配合公司舉行推廣研討會、沙龍等美容活動的相關工作。

任職要求：
1、22-45歲，男女不限，人品端正、皮膚好、氣質佳；
2、有一年以上醫學美容、光電項目美導工作經驗；
3、強烈的工作責任心，活潑開朗，擅于溝通交流，語言表達能力優秀，具有良好的職業素質；
4、能夠適應全國出差，不怕苦不怕累，不能接受出差安排的人士，勿投。
發展規劃：美容導師-資深美導-銷售專家-資深專家-總監

福利待遇：
1、薪酬福利：具備行業競爭力高的薪酬待遇，每年有調薪制度，高底薪+績效獎金+個人提成；
2、保險福利：提供社保六險福利待遇，包含：養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、失業保險和重大疾病保險，還有團體意外險；
3、假期福利：包含公休假、法定假、年假、婚假、產假、工傷假、陪產假、喪假等等，每月有兩天帶薪病假；
4、技能培訓：在職員工根據崗位需求，公司提供免費技能培訓及帶薪培訓；
5、孝敬基金：百善孝為先，為了倡導敬老、尊老、愛老的良好品德，同時讓每位員工學會感恩，入職滿半年，公司給予員工的父母一級孝敬基金300元/月，入職滿一年，公司給予員工的父母二級孝敬基金500元/月；
6、愛心基金：為了發揚公司與員工的團結友愛、互相幫助的精神，幫助受困的員工度過難關，營造良好的公司氛圍，特設立“新和愛心基金”。

１、客戶開發、服務、維護、與顧客進行微整項目的有效溝通，為顧客提供整形咨詢服務，保證咨詢服務質量；

２、負責對客戶面診設計，并提出合理意見，滿足顧客對美的追求；

３、協助邀約、接待、設計、成交；有一定的審美觀，能較好把握客戶心理，能獨立進行面部設計和完成成交；

４、項目知識和專業技術的學習，不斷提高自身職業素質的技能；

５、負責和醫院有關部門進行具體項目的溝通協調，以及顧客的術后及護理提醒；

６、完成上級主管交辦的其他工作。



任職要求：

１、醫美行業至少3年以上從業經驗；

２、形象氣質佳；

３、有志于從事醫美行業，具備較強的抗壓能力；

４、年齡在45歲以下，男女不限。





福利待遇：

1、薪酬福利：具備行業競爭力的薪酬待遇，每年有調薪制度，每年發放年終獎給員工；

2、保險福利：提供社保六險福利待遇，包含：養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、失業保險和重大疾病保險，還有團體意外險；

3、假期福利：包含公休假、法定假、年假、婚假、產假、工傷假、陪產假、喪假等等，每月有兩天帶薪病假；

4、團建活動：每月有活動基金，每年有組織員工旅行、拓展活動、吃飯唱歌等等；

5、技能培訓：在職員工根據崗位需求，公司提供免費技能培訓及帶薪培訓；

6、孝敬基金：百善孝為先，為了倡導敬老、尊老、愛老的良好品德，同時讓每位員工學會感恩，入職滿半年，公司給予員工的父母一級孝敬基金300元/月，入職滿一年，公司給予員工的父母二級孝敬基金500元/月；

7、愛心基金：為了發揚公司與員工的團結友愛、互相幫助的精神，幫助受困的員工度過難關，營造良好的公司氛圍，特設立“新和愛心基金”；

8、人才推薦獎：為了提高內部員工積極性，有效節省招聘費用，推薦員工可獲相應獎勵金。

１、熟練掌握光電儀器類科技美膚項目專業知識；
２、執行并落實公司每項營銷政策，協助下店帶領團隊管理，促銷活動的組織與實施，提高店家的銷售業績；
３、根據店家實際情況和要求能制定銷售方案，促進成交，提高客戶服務的滿意度；
４、主導合作店家的光電項目活動，安排好活動過程中與美容導師、技術老師之間的配合，促進成交；
５、參與并配合公司舉行推廣研討會、沙龍等美容活動的相關工作。

薪資：年薪20w以上
崗位要求：1、年齡25-35歲，五官端正，形象氣質良好，有美容行業經驗5年以上優先；
2、能適應全國出差，吃苦耐勞，敬業愛崗；
3、嚴格遵守公司各項規章制度，服從上級領導安排；
4、有良好溝通表達能力和親和力，擅長目標管理；
5、具備優秀的溝通協調能力，具備相關談判技巧。

公司福利： 節假日福利，提供飯餐，社保，一月四天休和國家法定節假日，提供帶薪年假，孝敬基金，社保，公司項目福利，崗前培訓，生日福利等。

1、能獨立執行新店培訓員工手法培訓、話術鋪墊培訓、目標客戶分析并表格化、同時參與各種店家活動并獨立達成銷售；

2、服從公司安排，到下達市場開展工作；

3、完成每月定額銷售目標。


任職要求：

1、形象好氣質佳，有較強的親和力和語言表達能力；

2、有生殖抗衰、生殖美療或在美容、化妝品行業工作經驗；

3、有意向在生殖抗衰行業發展，有積級的心態和敢于挑戰高薪的勇氣；

4、有良好的團隊合作意識，能適應長期出差。


發展規劃的晉升渠道：美容導師——品牌專家——區域經理——合伙人


福利待遇：

1、薪酬福利：具備行業競爭力高的薪酬待遇，每年有調薪制度，高底薪+績效獎金+個人提成（不包含后勤）；

2、保險福利：提供社保六險福利待遇，包含：養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、失業保險和重大疾病保險，還有團體意外險；

3、假期福利：包含公休假、法定假、年假、婚假、產假、工傷假、陪產假、喪假等等，每月有兩天帶薪病假；

4、團建活動：每月有活動基金，每年有組織員工旅行、拓展活動、吃飯唱歌等等；

5、技能培訓：在職員工根據崗位需求，公司提供免費技能培訓及帶薪培訓；

6、孝敬基金：百善孝為先，為了倡導敬老、尊老、愛老的良好品德，同時讓每位員工學會感恩，入職滿半年，公司給予員工的父母一級孝敬基金300元/月，入職滿一年，公司給予員工的父母二級孝敬基金500元/月；

7、愛心基金：為了發揚公司與員工的團結友愛、互相幫助的精神，幫助受困的員工度過難關，營造良好的公司氛圍，特設立“新和愛心基金”。